FM2014坚持一个原则，让总监去买卖人和续约

　　关于FM2014的一点买卖人心得，抛个砖，随便聊聊。

　　买人一律交给总监，职责设置里面让总监负责给一线队带来队员，负责转会具体事务，当然最终决定在我，省的最后时刻总是搞来垃圾人，有时候也会有惊喜，最后一天给你搞一个大牌。如果有心仪的队员，就加入转会目标列表，如果对转会费和薪水有要求就加入最高限制。总监买人不是买之即来的，失败的概率也很大的，很多时候会告诉你谈不拢。买别的俱乐部挂牌的人倒是成功率挺高，不过要下手快，所以不要一次性加很多人进转会目标列表，一个一个来，不然谈着谈着就看到蹦出一条新闻去了别的俱乐部。不过这也跟实际契合了，强挖别队核心肯定得付大钱，对方急于甩人的总监会跟对方讨价还价压低工资。好的总监分期的能力非常强，经常搞到30个月分期的，压工资只要在转会列表里设置好球员定位，一般都比自己谈好。续约也是一样的道理，球员定位要准，工资预算上限不要留太多空间，如果球员不续约适当的警告一下，一般涨薪幅度不是很大，而且不会跟经纪人搞翻。

　　这次开档热刺，人员结构很合理，总监是Baldini，就不换了，等合同到期了声望也上去了，就去签Monchi，FM13里最爱的总监了。我的总监在最后一天给我6M带来了夸神，然后帮我把八月对方付全薪水租出去了，2.5搞来了Luca Antonelli，又买几个本土小牛基本上也靠他压价到5M以内。挺满意，跟FM13差别不大。其实总监卖人也是有一手的，你只要在转会期开始前2倍身价推荐，就等着总监帮你收钱吧。

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