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思来想去,在热血沸腾地写了7篇关于FM的回忆之后,关于怎样组建一支球队似乎已经无所可写,当然了,这也是因为我实在不够专业,关于这个话题也确实没有更多、更深入的经验可以分享,那么或许终于可以就这个话题做一个小结,谈谈作为足球主教练的职业生涯。
说起职业生涯,似乎每个人都有不同的规划,也会走出不同的路径,在FM的世界里也是如此。我们的生活没办法重来,游戏固然不必太过认真,但如果也能够走一段不重来的“人生”,体会一下酸甜苦辣,体会挫败的同时,也体会成就感,那么游戏将会变得何其有趣。
从开档而始,作为第一次执教球队的主教练,我还是倾向于从自己熟悉的球队开始,而且,从“尊重现实”的角度出发,我从不选择国际上声名显赫的球队来初试锋芒,能够执教一个中国的、还过得去的俱乐部,也就心满意足了,我的两段最长的经历,都是从中国球队开始的(我在“还记得曾经用过的那些中国球队吗?”里介绍过她们 )。在执教了一段时间之后,终于体会到那种高处不胜寒的孤独,于是我离开,到另外的联赛去尝试,第一个落脚的地方是韩国K联赛,然后是日本的J联赛,再然后去了澳大利亚。
工作的机会,特别是比较好的机会,比如某一个其实历史和实力还不错的俱乐部,在某个阶段成绩不佳而辞退了之前的主教练的时候,我都会留意他们的需求。当然,从个人的性格和做法出发,我从来都是在第一个工作行将结束之时,甚至于是在原董事会再三挽留(基本上就是不断地提高工资,然后给我考虑合同的时间)仍决然下野之后,才考虑跳槽的问题,而且基本上把球队的状态和梯队带到了后任主教练轻松带队也能连续几年登顶的情况下才放心离开(我在“老土经验谈5:怎样组建一支球队之梯队建设篇”中谈到梯队建设非常重要),所以,几乎没有一个球队的球迷对我的离开出离愤怒,更多的则是惋惜,因为那不是背叛。当然,唯一可能带来冲击的,就是工作团队的问题,绝大多数团队成员会因为我的离开而选择辞职,这个是主教练没办法决定的(我在“老土经验谈3:怎样组建一支球队之工作团队篇”中谈到过工作团队的组建问题)。
俗话说“能者多劳”,仅仅执教俱乐部逐渐满足不了我的渴望,所以我对执教国家队似乎也情有独钟。但是一开始中国国家队对我丝毫没有兴趣,所以我只能一边执教亚洲俱乐部,一边到其他国家队去执教,当然这个很奇怪,我是如何分配在摩洛哥、波兰或者比利时和亚洲俱乐部之间的时间的呢,特别是在世界杯期间,俱乐部联赛甚至亚冠也同时进行,看起来FM真的是把主教练当成超人了。没关系,好在主教练没有体力这一个选项,所以就这样忙忙碌碌地一心多用,慢慢积累起了不错的国际声望,期待着有朝一日中国国家队能够主动邀请我担任主教练。
欧洲杯、非洲杯,还有什么金杯、银杯之类的,在欧洲和非洲奔波若干年之后,总算是有所收获,正式开始了我的中国国家队主教练的职业生涯,哪怕我远赴澳大利亚期间,也没有把这个国家交给的任务放弃。所以,我的“生活”中几乎也没有假期,有的只是足球,为了一个又一个冠军,为了一次又一次荣誉而奋斗,一直到年事渐高。
都说,“一招打遍天下”,我这个主教练比较固执,所以在战术方面缺乏创新,好在用一招可以如鱼得水,也就不追求战术大师的虚名(我在“老土经验谈1:怎样组建一支球队之足球战术篇”中讲了我的经验)。确实是这样,每个主教练到了一定的时候都会形成自己的战术风格,这才有了赛场上不同风格的潇洒碰撞,让足球丰富多彩。我在俱乐部或者国家队都遵循着自己总结出来的战术理念,并据此去筛选和培养球员(我在“老土经验谈2:怎样组建一支球队之球员篇”中提到球员的选择)。
如何在俱乐部和国家队之间寻求平衡,是贯穿我的职业生涯一直在思索的问题。除了球员的培养和选择之外,球员的转会也要考虑到国家队的需求,而不仅仅是俱乐部的利益(我在“老土经验谈4:怎样组建一支球队之转会租借篇”中有说到转会的话题)。在精力分配方面,一个得力的助理教练和青训教练帮我分担了很多俱乐部的事情,让我得以能够两线、三线同时作战而立于不败之地,他们的名字多年来仍隐约可见。
总而言之,每一个教练或许都期望着在俱乐部间、在国家队层面获得认同,也都期望在教练名人堂的排行榜上有一席之地,然后为此忙碌、奋斗,直到许多名字凋零而去,直到这个世界每天无数的新闻逐渐与己无关。退休的生活在现实生活中似乎还是离我们很远,我们还有很多要追求、要争取、要向往的美好,但是在FM的世界里,那种退休之后的寂寥,那种所有颜色相继退去之后的一片白色,仍然会让我感受到失落。
从游戏中感悟人生吗,何其洒脱的想法,真正能领悟的又有几人。体会挫折的同时感受成就感,尝试一次足球世界的酸甜苦辣,开心地走进去,然后开心地离开,或许也就足以。
仅以此文结束,“纪念那些年征战全球的FM们,我的冠军俱乐部”、我的团队们、还有我可爱的球员!
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